Finalità:
Il corso si rivolge ai dirigenti aziendali in funzione dei compiti e delle responsabilità degli incarichi affidati, così come disposto dall’art. 37, comma 7 del D. Lgs. n° 81/2008. La formazione secondo il recente Accordo Stato Regioni 21 12 2011 è strutturata in 4 moduli.
Destinatari:
Tutti i lavoratori incaricati Dirigenti.
Contenuti:
MODULO 1. Giuridico - Normativo:
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n.231/2001, e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n.81/08);
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n.81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3. Individuazione e valutazione dei rischi:
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria
MODULO 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Durata: 16 ore
Attestazione finale:
A conclusione del percorso formativo, a condizione della presenza per almeno il 90% delle ore previste ed il superamento delle prove di verifica, sarà rilasciato a ciascun partecipante un attestato di frequenza con validità quinquennale
Per informazioni: 0831-431772 pugliese@cnabrindisi.com / gennari@cnabrindisi.com
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